5月16日，山西電力行業(yè)協(xié)會召開了2022年度**QC成果評委會，共評選出339項**成果、69個質(zhì)量信得過班組、14個**企業(yè)、10名卓越**、41名**推進者。

據(jù)了解，今年質(zhì)量管理活動得到各會員單位積極響應和踴躍參與，共報送近500項QC成果，數(shù)量較2021年增長21%，創(chuàng)歷年之最。協(xié)會堅持公平、公正、公開原則，邀請18名**、省內(nèi)知名專家參加評審，所有項目歷經(jīng)形式審查、初評、復評和評委會審定4個階段，前后歷時2個月，協(xié)會黨支部作為監(jiān)督主體對活動進行了全程監(jiān)督，評選結(jié)果在協(xié)會官方網(wǎng)站進行公示，確保了評選活動公開透明。

質(zhì)量管理活動（QC）是激發(fā)基層一線活力和創(chuàng)造力的有效途徑，是全員參與質(zhì)量改進的重要手段，也是依靠職工辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來，協(xié)會以提升QC項目創(chuàng)新性和實用性為目標，大力培育**QC成果，認真做好成果的評價、轉(zhuǎn)化和推廣工作，取得了突出成效，得到廣大會員單位和社會各界的一致認可。一是積極鼓勵基層員工圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和具體問題，運用質(zhì)量管理理論和方法改進質(zhì)量、降低消耗、改善環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力動力。二是持續(xù)加大培訓力度，采取線上培訓與點對點輔導相結(jié)合的方式，加大QC品牌普及推廣，行業(yè)QC知名度大幅提升，通過參與QC活動展示企業(yè)形象、開展交流合作成為會員單位廣泛共識。三是始終堅持以人為本，著力提升一線員工的學習力、創(chuàng)造力和實操能力，為全面提升員工個人素養(yǎng)、拓寬發(fā)展渠道提供了廣闊平臺。四是創(chuàng)新評價方法，動態(tài)優(yōu)化評價標準，推動**成果轉(zhuǎn)化推廣，為增強企業(yè)核心競爭力作出了積極貢獻。

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